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      企(qi)(qi)業(ye)社(she)會責任(ren)(ren)是一(yi)個(ge)企(qi)(qi)業(ye)對社(she)會應(ying)負的(de)(de)(de)(de)責任(ren)(ren)，飛(fei)和(he)(he)認為(wei)一(yi)個(ge)有競爭(zheng)力的(de)(de)(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)應(ying)該是技術領(ling)先、管理領(ling)先、對社(she)會負責的(de)(de)(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)，是把對社(she)會、環境和(he)(he)利益(yi)相(xiang)關者(zhe)的(de)(de)(de)(de)責任(ren)(ren)成(cheng)功(gong)地(di)融入企(qi)(qi)業(ye)戰(zhan)略、組織結構和(he)(he)經(jing)營過(guo)程中的(de)(de)(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)。 因此，對于飛(fei)和(he)(he)來說(shuo)，履(lv)行好企(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)(de)(de)社(she)會責任(ren)(ren)，是義務，也是企(qi)(qi)業(ye)持續、健康(kang)發展的(de)(de)(de)(de)必(bi)然(ran)選擇。飛(fei)和(he)(he)已(yi)將履(lv)行社(she)會責任(ren)(ren)納入到企(qi)(qi)業(ye)發展的(de)(de)(de)(de)長期戰(zhan)略中，在努力提(ti)升經(jing)營業(ye)績(ji)、不斷(duan)促進企(qi)(qi)業(ye)發展的(de)(de)(de)(de)同時，始終積(ji)極的(de)(de)(de)(de)履(lv)行著社(she)會責任(ren)(ren)，努力實(shi)現企(qi)(qi)業(ye)與社(she)會、環境的(de)(de)(de)(de)全(quan)面協調可(ke)持續發展。

     
    飛和一直將“誠實守信”作為企業生存發展的準則加以倡導，力爭做到企業以誠信興企，做到對企業、對員工、對社會負責。公司從文化建設、教育培訓、激勵管控等各個環節入手，使誠信成為每一位飛和成員的自覺行動。

    企業的任務是發展和贏利，但同時擔負著增加稅收和國家發展的使命。因此飛和必須承擔起發展的責任，搞好經濟發展，要以發展為中心，以發展為前提，不斷擴大企業規模，擴大納稅份額，完成納稅任務，為國家發展做出貢獻。 

     中國是一個人均資源特別緊缺的國家，企業的發展一定要與節約資源相適應。飛和作為一家具有高度責任感的企業，始終站在全局立場上，堅持可持續發展， 高度關注節約資源，承擔起可持續發展與節約資源的責任以及保護環境和維護自然和諧的責任。飛和在企業發展的同時，也沒有忘記為國分憂，積極參加社會的扶貧濟困，投身于新農村建設。這是為了社會的發展，也是為企業自身的發展，我們將更好承擔起扶貧濟困的責任。

    人力資源是企業的寶貴財富，也是企業發展的支撐力量。保障企業員工的健康和確保員工的工作與收入待遇，這不僅關系到企業的持續健康發展，而且也關系到社會的發展與穩定。飛和建立了“以人為本、創建學習型團隊”的人才理念。創建學習型團隊，帶領員工持之以恒，系統的進行學習，提高全體員工的能力水平及素質修養。